<strike id="wakkq"></strike>
  • <ul id="wakkq"></ul>
  • 浙江普工網 | 無憂職介    4G手機\微信版                          整合實體中介、網絡、報刊、微信的招聘平臺! 電話:0571-88776501
    浙江普工網、浙江人才網

    如果延遲退休方案出臺,將男女都統一到60歲退休,你怎么看?


      來自網絡-  

      2020-06-22 10:34  


              如果延遲退休的方案執行,比如說將男性和女性都統一到60歲的法定退休年齡退休,你怎么看這個問題?其實這樣的一個想法也是有一定道理的,為什么因為現在退休年齡普遍偏小的主要原因是來源于,女性的法定退休年齡過早所造成的。因為絕大多數男性的正常法定退休年齡都是60周歲,所以說絕大多數的男性病沒有影響退休較早的情況。
        實際上女性的法庭退休年齡相對來說是比較早,雖然說女性正常的法定退休年齡是55周歲,但是有相當一部分的女性是可以50歲退休,因為在此之前的規定當中明確表明,作為女性工人是可以享受到50歲退休的條件,所以說有相當一部分的女性,正常的法定退休年齡是50周歲。
        養老保險你真的了解嗎?
        那么還有一部分特殊工種的女性,或者說是因病完全喪失勞動能力,可以享受提前退休的女性,那么他們這部分群體甚至來講,45歲就可以辦理退休所以說,最終女性的法定退休年齡,整體上將這個平均的法定退休年齡縮小了,這是一個根本原因,所以說提高女性的法定退休年齡,而不提高男性的法定退休年齡,也是能夠緩解養老金收不抵支,包括未來老齡化人口的趨勢,包括養老金的這個缺口的壓力都是能夠起到一定的作用的。
        而且這樣的方式我相信絕大多數人群都會支持的,因為畢竟讓將近占有半數的男性群體沒有延遲退休所以說在延遲退休問題的這個執行方面會減少很大的阻力,所以這樣的方式我認為是有可行之處,但是女性肯定是反對的,因為對于女性似乎看似是不公平,因為之前男性和女性一直是相差5年到10年的法定退休年齡,突然間形成了,一個相為統一的退休年齡好像感覺對女性是一種不公平。
        但是我們通過這個男性和女性的平均壽命,就可以看出這樣的一個問題。目前來看男性的平均壽命大約是73歲左右,女性的平均壽命大約是77歲左右。也就是說女性至少比男性多了4年的平均壽命,所以說我認為女性延遲退休是有一定道理的,因為畢竟女性這個預期的壽命相對于男性來活的時間更長一些。
        所以說單一的延遲女性的年齡不失為是一種可行的辦法,但是這只是我們的一個猜測和設想,具體的執行過程中很有可能會延長到65歲,而且也很有可能的是男性和女性都統一的延遲到65歲,并且首先從最年輕女性50歲的法定退休年齡開始延遲,然后達到一個完全相同的年齡之后,男性和女性之間同步延遲,最終落實到65歲的年齡,這事很有可能的一個方案,但是實際上延遲到60歲,我相信更多的人都會支持。

    更多藍領招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號:pg114_net
              官方微信號:pg114_net
    本站版權與免責聲明:
    1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
    2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。

    | 解決方案 | 資源下載 | 關于我們 微信掃一掃,好工作隨意找!
    招聘服務
    微信招聘
    勞務派遣
    社保代理
    業務外包
    殘疾人掛靠
    2012杭州社保
    2012遵義社保
    免責聲明
    網站地圖
    加盟無憂
    sitemap
    聯系我們
    招聘客服: 1143203847 無慮招聘客服QQ
    社保客服: 1609073348 無慮社保客服QQ
    派遣客服:  763667942 無慮派遣客服QQ
    客服電話:0571-88776501
    杭州無憂職介 版權所有 浙ICP備13022848號-1
    copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
    可信      支付      國家備案中心
    主站蜘蛛池模板: 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 亚洲国产精品嫩草影院| 香港aa三级久久三级老师2021国产三级精品三级在 | 99热门精品一区二区三区无码| 精品久久久久久无码人妻热| 九九热精品在线| 99国产精品一区二区| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 91精品国产福利在线观看| 成人精品在线视频| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲无线观看国产精品| 无码8090精品久久一区| 久草热8精品视频在线观看| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 精品福利一区二区三| 92国产精品午夜福利| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 91精品国产91久久久久久| 精品视频在线免费观看| 凹凸69堂国产成人精品视频| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 免费欧美精品a在线| 99精品国产在热久久无毒不卡| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲福利精品一区二区三区| 亚洲综合国产精品第一页 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 中文字幕在线精品视频入口一区| 欧美人与性动交α欧美精品| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久夜色精品国产| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网 | 亚洲精品成a人在线观看| 综合人妻久久一区二区精品| 少妇精品久久久一区二区三区 | 国内精品久久久久久99|