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國企員工和私企員工退休以后待遇相同嗎？有什么區別？ |
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來自網絡- |
2020-01-08 09:27 |
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| 國企員工和私企員工退休以后的待遇相同嗎？有什么區別？國有企業也好還是私營企業也好，那么這個退休待遇他們二者之間是沒有任何的區別，應該來講是完全一致的，但是有些時候出現養老金待遇不同的情形，那么絕不是因為自己是國有企業或者私營企業的原因造成的。 因為計算退休金的條件，他并不取決于自己是否是屬于國有企業還是私營企業這樣的情形，而主要是取決于自身的累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資，這樣的主體條件來決定。也就是說自己擁有足夠長的累計繳費年限，那么將來才會獲得足夠高養老金的待遇。 有的人他的參保年限可能只有15年，那么所獲得養老金的待遇普遍都會是比較偏低的，但是有的人參保年限可以達到40年以上，那么基本上所獲得養老金的待遇都是比較高的，但是無論你參加的是國有企業單位也好，還是私營企業單位也好，你所交納的養老保險都是屬于職工養老保險的范疇，所以說在計算養老金的方式上，計算養老金的過程都是完全一致的，這一點是沒有任何的區別。 所以我們只需要了解自己的累計繳費年限是多少年，那么你所在的工作單位，只要嚴格地按著自己勞動合同關系的存續時間來繳納社保待遇就可以了，因為按著自己勞動合同關系存續時間來繳納社保待遇，就不會出現中斷的交費，那么就可以保證自己的累計繳費年限是一個最大化的情境。 將來才可以獲得更高養老金的待遇，至于你參加國營企業也好，私營企業也好，那么都是沒有關系的，只要所在的工作單位嚴格的根據你本人的實際收入來確定社保的繳費基數，那么這樣的話對于你本人來說都沒有任何的影響和損失，在2019年之后，那么通過社保稅改明確要求企業單位必須按照自己員工的收入來進行交納社保，所以說自己的收入是多少錢，那么實際上所對應的繳費基數就是多少錢！ 那么這樣一來，自己所獲得養老金的待遇是跟自己的實際收入相掛鉤，當然有些人他即便是在私營企業工作，但是自己的實際收入其實并不低，所以所交納的社保待遇也相對應的還是比較高的，那么將來也可以獲得一個更高養老金的待遇。反之，自己即便是在國有企業工作，但由于自己的繳費指數繳費基數，包括繳費標準相對是比較偏低的，那么依然也是獲得不了更高的養老金的繳費水平，所以說這個實際的收入水平跟自己的繳費標準，是相掛鉤的一個狀態。那么我們在選擇工作單位的過程中，盡量還是選擇這種工資收入水平比較高的單位，對自己將來的社保是有一定的好處的。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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