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社保繳費新變化，四類新規已施行，與個人人收入相關聯 |
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來自網絡- |
2019-10-21 09:31 |
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| 很多人不了解自己社保繳費金額組成，導致每個月發到手的工資也僅僅是知曉大概。其實在城鎮職工社保的參保對象中，所有職工都是由所屬的單位從工資中直接扣除社保費，所以發到手中的工資是已經扣過 個人所得稅以外還扣除過社保保險費用，那么具體社保是扣除多少錢？ 以養老保險為例，養老保險繳費標準是按照個人繳費基數的8％進行參保繳費，個人繳費基數是由本人上年度月平均收入判定，所以綜合收入越高，繳費就會越多。比如某人上年度月平均收入是5000元，那么其中養老保險繳費為400元。但是除了職工以外，個人也是可以以靈活就業人員身份參保，若是申請通過以后，需要每月固定往申請的賬戶中打入繳費金額，部分人還需要前往銀行存入，對比職工來說比較麻煩。 但是目前各地開始簽發電子社保卡后，用手機在指定軟件領取后，就可以進行社保繳費、查詢，所以等同于用手機就可以在家中完成社保的繳費，可以為個人省去很多時間，其功能可以說是實體社保卡的一種映射。 電子社保卡的簽發，在醫療報銷時也有明顯的體現，比如現實中很多人在醫院進行報銷時，忘記攜帶社保卡，這樣就無法進行醫保結算。但是申領電子社保卡之后，可以用手機出示就可以進行醫保結算，除此之外還具有身份憑證、業務辦理、個人信息查詢、藥店買藥等功能，可以當作是一種“電子錢包”，在參保繳費、考試繳費、培訓繳費、醫療費結算等方面實現在線支付。 2019年社保繳費除了可以在線支付的新變化以外，也還有其他變化。首先繳費機構的變化，在2019年開始，社保繳費由原先的社保部門與稅務部門轉變為統一由稅務部分征收，這么做的好處是保護個人社保權益，今后企業不能不按照實際繳費基數為員工進行參保。 第二大變化是繳費費率的下降，原先養老保險繳費費率單位占比20％，個人占比8％，但是在改變之后，單位占比下降至16％，這么做預計2019年可以為企業減少3000億以上的負擔。 第三大變化是社保繳費基數的下降，在往年來看，社保繳費基數越長越高，使得不少人社保費增加不少，負擔加大。但是目前社保繳費基數核算各地已經相繼發生變化，由原先按照非私營單位標準進行核算，變為加入私營單位在職員工平均工資，使得繳費基數的上下限空間整體下降，不少收入較低的職工與個人參保繳費下降，減少社保費的負擔，增加到手的收入。 2019年社保繳費方式、比例、標準都在發生改變，為單位與個人提供方便，減輕負擔，讓更多的個人參與到社保中去，做到老有所養，病有所醫。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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