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退休時社保不滿15年，滿足這個條件，允許一次性補(bǔ)繳，提前知曉 |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-09-20 09:00 |
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| 2019年社保有規(guī)定，禁止一次性補(bǔ)繳社保，這項新規(guī)定讓很多大齡參保人員措手不及。因為很多人到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費還不滿15年。今天我們就一起來聊一聊，能不能一次性補(bǔ)繳社保呢？ 社保真實案例 有一位網(wǎng)友發(fā)送留言說，他是一名企業(yè)職工，在企業(yè)工作12年，但是企業(yè)從去年開始給繳納社保，去社保局查詢，社保才交2年，等到60歲退休時，養(yǎng)老保險繳費8年，可以一次性補(bǔ)繳嗎？ 正確答案是這樣的。像這位54歲企業(yè)職工這種情況，按現(xiàn)行規(guī)定肯定是不允許一次性補(bǔ)繳社保，只能逐年繳費至滿15年。也就是說要堅持繳納社保到67歲，等養(yǎng)老保險繳費15年，再去社保局申請辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 實際上退休時社保繳費不滿15年，滿足這個條件，允許一次性補(bǔ)繳，提前知曉。 2011年6月30日及以前（即社會保險法實施前）已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 也就是說，像剛才文中提到的那位企業(yè)職工，不能直接一次性補(bǔ)繳社保，如果參加社保時間是《社會保險法》實施之前，也需要延長繳費5年才能一次性補(bǔ)繳社保。 很多人都不理解，為什么不讓一次性補(bǔ)繳社保，有什么依據(jù)嗎？ 其實早在2016年就已經(jīng)有依據(jù)不讓補(bǔ)繳社保，主要依據(jù)人社部、財政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號）文件規(guī)定：“規(guī)范參保繳費政策。各地不得違反國家規(guī)定采取一次性補(bǔ)繳的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍，對于自行擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳適用范圍的做法，各地要立刻停止執(zhí)行。對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費方式增加繳費年限，對符合國家規(guī)定補(bǔ)繳地，按社會保險法規(guī)定繳納滯納金。” 總而言之，不允許一次性補(bǔ)繳社保其實是好事情，但是有人很不理解。從國家角度考慮，鼓勵大家逐年繳納社保要比一次性補(bǔ)繳社保更穩(wěn)定，更常遠(yuǎn)，保障養(yǎng)老保險基金收入和支出在可控范圍內(nèi)，才能保障制度長久發(fā)展，最終才能保障按時給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金待遇。 另外，一次性補(bǔ)繳社保對于個人而言都是較大的經(jīng)濟(jì)壓力，還有滯納金，所以逐年繳納社保要比一次性補(bǔ)繳社保更劃算一些。 當(dāng)然了，最重要的還是保證身體健康，因為養(yǎng)老金是終身領(lǐng)取，人去世后不在發(fā)養(yǎng)老金，所以健康長壽才重要。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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