|
|
<ul id="wakkq"></ul> |
|
|
2019年自己繳納社保怎么規(guī)定？45歲女性，退休年齡50還是55？ |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-05-30 10:54 |
|
|
|
| 在參加社保時，很多人往往忽略兩個問題。一個是自己的退休年齡，另外一個是自己應(yīng)該選擇哪個檔位標(biāo)準(zhǔn)參加社保。為什么我們要搞清楚這兩個問題呢？一退休年齡是我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，提前退休和正常退休都可以接受，退休年齡延遲幾年后領(lǐng)取養(yǎng)老金這對于我們個人來說是一種損失，所以我們第一個清楚的問題都是自己的退休年齡。另外一個問題，要選擇適合自己的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目的為了追求更高養(yǎng)老金待遇，而選擇不適合自己經(jīng)濟(jì)能力范圍內(nèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這就是最合適的。 隨著社會保障制度不斷完善，2019年自己繳納社保也發(fā)生了很多新變化。比如咱們靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)，這對于企業(yè)和靈活就業(yè)人員自己繳納社保，社保繳費(fèi)也有所降低。相信通過下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)，可以鼓勵更多年輕人繳納社保，這樣可以有充足的養(yǎng)老金來保障退休人員養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放，最終保障養(yǎng)老保險制度長久發(fā)展下去。 除了社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)單位標(biāo)準(zhǔn)更加具有靈活性。一般繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從40%~300%。大家可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 那有的45歲女性提出一個疑問，2019年女性朋友自己繳納社保時，那退休年齡是怎么規(guī)定的？沒有變化呢？ 女性的退休年齡一直是大家關(guān)注的問題，有的女性是50歲辦理退休，而有的女性是55歲辦理退休。很多自己繳納社保的女性朋友都不知道自己的退休年齡。更有甚者在參加社保的時候，工作人員告訴他是50歲辦理退休，當(dāng)去辦理退休的時候，工作人員告訴她55周歲辦理退休。如果晚退休5年這對于我們個人來說是一種損失，因為要比別人晚領(lǐng)5年養(yǎng)老金，這筆經(jīng)濟(jì)賬大家都會算，所以不管男女退休年齡越早越合適。 根據(jù)現(xiàn)在的現(xiàn)行退休條件規(guī)定，以女工人身份是50周歲辦理退休，女干部身份是55周歲辦理退休。咱們女性自己繳納養(yǎng)老保險退休年齡是55周歲，當(dāng)然了也有地區(qū)規(guī)定女性退休年齡是50歲，所以大家會發(fā)現(xiàn)退休年齡并沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體情況還有判斷退年齡。比如說之前的下崗女工人，之前在企業(yè)已經(jīng)工作十幾年，那下崗后自己繳納養(yǎng)老保險，本應(yīng)該50歲退休，如果你讓她55周歲退休，那是不是一種損失？所以大家在這張養(yǎng)老保險的時候，一定要問清楚自己的情況，自己的實際情況，退休年齡是多少歲？ 像這位女性朋友，首次參加社保是45歲，2019年社保補(bǔ)繳已經(jīng)是越來越嚴(yán)格，如果所在的地區(qū)在退休時不讓補(bǔ)繳社保，這位女性朋友法定退休年齡是55歲，但因為到55歲時候養(yǎng)老保險沒有繳納滿15年，應(yīng)該延續(xù)繳費(fèi)滿15年，就是說這位女性朋友要60歲才能辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這要比法定退休年齡晚5年領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。如果這位女性朋友身體健康狀態(tài)比較不錯，有經(jīng)濟(jì)能力堅持繳納社保，60歲退休也是比較合適的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
