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    2019年,社保有“大動靜”!


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2018-12-05 10:38  


              2018年很快就要結(jié)束了,而2019年也要迎來新一年社保的繳費。對于社保不少人交了很多年,對于社保卻還不是很了解。社保的話,跟我們的生活是息息相關(guān)的。除了在工作的時候,可以保障。等到退休以后,每個月還能領(lǐng)到一筆養(yǎng)老金。
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    在2019年,社保有大動靜!社保繳費會受影響嗎?是很多人關(guān)心的問題,這個改變是今年過后,社保會被劃分到稅務(wù)局去管轄。之前的話,我們知道社保是有單獨的機構(gòu),社保局進行負責。而現(xiàn)在重新劃分,有沒有什么影響,一起來看下。
        其實國家這么做是根據(jù)現(xiàn)狀做出的調(diào)整,有些人認為會不會損害到自己的權(quán)益。這點的話,是不用擔心的。不但不會損害自己的權(quán)益,反而能大大提高保障。對于社保來說,國家是強制單位為員工繳納的。但是在實際的生活中,可以看到很多小企業(yè)是沒有這么做的,或者謊報員工的工資,給員工交最低的標準。
        為了節(jié)省公司的成本,很多時候作為員工是沒有辦法的。但是公司都是要報稅的,如果社保劃分到稅務(wù)局去管轄。就能加強社保的監(jiān)管,讓更多人的好處落到實處。公司的話,都要上報自己的員工情況給稅務(wù)局。對于社保的監(jiān)管,也比較方便。
        之前社保局并沒有跟稅務(wù)局進行數(shù)據(jù)連通,導致很多公司利用這個漏洞。不給員工交社保或者少繳社保。嚴重損害員工的權(quán)益,在稅務(wù)局的時候如實報告員工工資,而在社保局進行瞞報。正是看到公司這種行為,國家對此也做出了相應(yīng)的調(diào)整。把社保劃分給稅務(wù)局,跟社保局相比,更比發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不法行文。一旦發(fā)現(xiàn),可以馬上制止。這項措施的話,對于我們來說是一種福利。對員工來說是有利的,對于企業(yè)也更有震懾力,不敢不給員工交社保。
        繳納社保的話,其實個人是可以選擇一個基數(shù)的。但是有一個最低的標準,在這個標準之上。可以進行選擇,現(xiàn)在社保交的多的話,等到退休以后,能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會更多,更能保障以后的生活。
        這種做法對于在企業(yè)上班的員工來說,更有保障。企業(yè)為了不冒更大的風險,通常都會給員工交社保。而對于個人來說,繳費的地點可能會發(fā)生改變。從社保局到稅務(wù)局。對于社保的一些政策,大家也要及時了解,以免錯失了自己的權(quán)益。

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