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    浙江提高企業(yè)高溫津貼標準 室外作業(yè)每月300元


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2018-06-27 14:31  


         

         浙江省近日印發(fā)通知,從今年6月1日起,提高企業(yè)夏季高溫津貼標準:室外作業(yè)人員每人每月300元(工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)),室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

      通知明確,夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi),企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。同時,企業(yè)應(yīng)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定,建立健全工作安全衛(wèi)生制度,確保夏季工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。

      據(jù)了解,此前我省執(zhí)行的是2014年出臺的相關(guān)規(guī)定,即“企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼”。當時的標準為:高溫作業(yè)工人每人每月225元,非高溫作業(yè)工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。

      省人力社保廳相關(guān)負責人介紹,今年的新政策將高溫津貼適用崗位調(diào)整為室外作業(yè)和室內(nèi)作業(yè)兩類,概念更加清晰,容易理解,方便企業(yè)和勞動者把握。

      值得一提的是,高溫津貼是按月發(fā)放的,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。而且,企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時,應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。此外,已經(jīng)按照往年標準發(fā)放了高溫津貼的企業(yè),也應(yīng)按照最新標準執(zhí)行。


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