<strike id="wakkq"></strike>
  • <ul id="wakkq"></ul>
  • 浙江普工網 | 無憂職介    4G手機\微信版                          整合實體中介、網絡、報刊、微信的招聘平臺! 電話:0571-88776501
    浙江普工網、浙江人才網

    居民醫保個人繳費比例或上調


      來自網絡-  

      2016-01-12 08:45  


         

        數據顯示,六年來城鎮居民基本醫療保險人均財政補貼的增幅一直高于人均個人繳費增幅,從而使得人均籌資總額中財政補貼的比重越來越大,已經由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%,財政補貼與個人繳費之比已接近4∶1。2015年城鎮居民醫保政府補助標準為每人380元,個人繳費為人均不低于120元。

        有業內人士擔心,我國的居民醫保已經出現了“泛福利化”傾向。隨著個人收入水平的不斷提高,個人的繳費責任并沒有相應提高,這給公眾一種印象:居民醫保主要是靠政府投入,似乎更像一種福利,而不是保險。

        人社部社會保障研究所醫保研究室主任王宗凡認為,財政補貼比重過大,不僅帶來財政是否可支撐的問題,也使得居民醫保有滑向福利制度的危險。完善居民醫保籌資機制的基本原則,是回歸社會保險屬性。

        王宗凡認為,在制度建立之初,這些政策措施有效地促進了參保擴面、增強了制度吸引力,不過隨著全民醫保的實現,特別是在居民醫保待遇水平達到相對較高的水平、基金支出壓力越來越大的情況下,應該充分

        認識到現行籌資政策的局限,逐步增加個人繳費的比重,均衡個人和政府的籌資責任和負擔。

        對于未來的改革方向,王宗凡認為,調整籌資政策應充分考慮目前面臨的困難和阻力,需要循序漸進、逐步推進,不可操之過急。隨著居民收入的增長,可參照職工醫保繳費單位和個人的分擔比(約為3:1),將居民醫保繳費財政和個人分擔比的調整目標也確定為3∶1。當然,實現這一目標還需要一個過渡期。

     


    更多藍領招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號:pg114_net
              官方微信號:pg114_net
    本站版權與免責聲明:
    1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
    2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。

    | 解決方案 | 資源下載 | 關于我們 微信掃一掃,好工作隨意找!
    招聘服務
    微信招聘
    勞務派遣
    社保代理
    業務外包
    殘疾人掛靠
    2012杭州社保
    2012遵義社保
    免責聲明
    網站地圖
    加盟無憂
    sitemap
    聯系我們
    招聘客服: 1143203847 無慮招聘客服QQ
    社保客服: 1609073348 無慮社保客服QQ
    派遣客服:  763667942 無慮派遣客服QQ
    客服電話:0571-88776501
    杭州無憂職介 版權所有 浙ICP備13022848號-1
    copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
    可信      支付      國家備案中心
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码不卡| 精品国产免费人成网站| 国产精品亚洲精品日韩已方| 久久久一本精品99久久精品88| 国产精品成人无码久久久久久| 精品国精品国产自在久国产应用| 欧美 日韩 精品 另类视频| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲精品无码专区久久久| 九九热这里只有国产精品| 92精品国产自产在线观看| 国内精品51视频在线观看| 国产精品无码无需播放器| 特级精品毛片免费观看| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 久久久久亚洲精品中文字幕| 成人精品一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产成人精品白浆久久69| 国产网红无码精品视频| 国内精品九九久久久精品| 久久国产精品99国产精| 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 久久精品国产亚洲一区二区三区| 一本大道久久a久久精品综合| 久久96国产精品久久久| 国产精品美女久久久| 久久精品成人免费看| 久久国产免费观看精品| 精品一区二区三区中文字幕| 国产精品日本欧美一区二区| 成人精品在线视频| 柠檬福利精品视频导航| 一级成人精品h| 国产精品H片在线播放| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 精品国产不卡一区二区三区| 久久精品国产99久久香蕉| 免费人成在线观看欧美精品| 中文字幕无码久久精品青草|