|
|
招工服務(wù)詳情
找會計(jì)工作必備知識 |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2015-05-11 10:23 |
|
|
|
| 在我國，多數(shù)高校都有會計(jì)專業(yè)，人才市場上大約1/10的求職者都是普通會計(jì)從業(yè)者，會計(jì)從業(yè)市場似乎已經(jīng)嚴(yán)重地飽和了。然而，如此龐大的會計(jì)隊(duì)伍依然不能滿足當(dāng)前企業(yè)對會計(jì)人才的需求，問題就在于在眾多的會計(jì)從業(yè)者中，真正符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)人員并不多。那么，企業(yè)喜歡什么樣的會計(jì)人員呢?結(jié)合我國社會的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為，在當(dāng)前形勢下，具備以下素質(zhì)的會計(jì)人員比較受企業(yè)的歡迎： 有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 會計(jì)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，會計(jì)人員既要掌握財(cái)稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理論知識，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。比如，國家規(guī)定注冊會計(jì)師必須有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才可單獨(dú)受理業(yè)務(wù)。在實(shí)際中，具有幾年的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會計(jì)職稱的中高級會計(jì)人才、管理會計(jì)人才較受歡迎。 有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會計(jì)電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，會計(jì)人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。 有誠實(shí)的品行和踏實(shí)的工作態(tài)度 誠實(shí)是做人的基本素質(zhì)，對會計(jì)行業(yè)更是如此。財(cái)務(wù)工作每天與金錢打交道并掌管著企業(yè)重要的財(cái)務(wù)信息，所有這些都需要會計(jì)工作者要有良好的思想品行。此外，會計(jì)工作要經(jīng)常處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，這就要求會計(jì)工作者要有踏實(shí)的工作態(tài)度，具備一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。 有良好的溝通能力 財(cái)務(wù)會計(jì)部門一般是企業(yè)的綜合性管理部門，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和熱情待人也是會計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。 具有戰(zhàn)略思維 當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)變。衡量一個(gè)好會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)已不再是單一的傳統(tǒng)會計(jì)工作，而是需要財(cái)會人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去，從傳統(tǒng)的會計(jì)、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。 能夠支持決策 在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)更希望會計(jì)人員可以參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中，能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績效提供決策信息和切實(shí)建議。 對于準(zhǔn)備從事會計(jì)工作或者剛剛邁進(jìn)會計(jì)行業(yè)的從業(yè)者來說，能夠具備以上素質(zhì)，那就相當(dāng)完美了。但并不是說每個(gè)會計(jì)人員必須具備以上素質(zhì)才能從事會計(jì)工作，人無完人。筆者只是希望企業(yè)會計(jì)人員在實(shí)際工作中向此方向努力，為企業(yè)服務(wù)。 | |
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
企業(yè)招聘：
0571-88776501、88776501
或
QQ：1027349155 1285023855
MSN:pg114@live.cn 郵箱：hz5156@126.com
2005-2009 版權(quán)所有 杭州無憂職介 未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之內(nèi)容 分辨率：1024*768 浙ICP備09004110號
QQ：1027349155 1285023855
MSN:pg114@live.cn 郵箱：hz5156@126.com
2005-2009 版權(quán)所有 杭州無憂職介 未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之內(nèi)容 分辨率：1024*768 浙ICP備09004110號