<strike id="wakkq"></strike>
  • <ul id="wakkq"></ul>
  • 招工綜合平臺,整合實體中介、網絡、報刊、短信等渠道,招工首選! 電話:0571-88776501 客服招工服務詳情
    普工網
     
     

    存貯論概述


      來自網絡-  

      2015-03-24 09:05  


          存貯論又稱庫存理論,是運籌學中發展較早的分支。早在1915年,哈李斯(F.Harris)針對銀行貨幣的儲備問題進行了詳細的研究,建立了一個確定性的存貯費用模型,并求得了最佳批量公式。1934年威爾遜(R.H.Wilson)重新得出了這個公式,后來人們稱這個公式為經濟訂購批量公式(簡稱為EOQ公式)。這是屬于存貯論的早期工作。存貯論真正作為一門理論發展起來還是在本世紀50年代的事。1958年威汀 (T.M.Whitin)發表了《存貯管理的理論》一書,隨后阿羅(K.J.Arrow) 等發表了〈存貯和生產的數學理論研究〉,毛恩(P.A.Moran)在1959年寫了《存貯理論》。此后,存貯論成了運籌學中的一個獨立的分支,有關學者相繼對隨機或非平穩需求的存貯模型進行了廣泛深入的研究。   存貯問題的提出   現代化的生產和經營活動都離不開存貯,為了使生產和經營活動有條不紊地進行,一般的工商企業總需要一定數量的貯備物資來支持。例如,一個工廠為了連續進行生產,就需要貯備一定數量的原材料或半成品;一個商店為了滿足顧客的需求,就必須有足夠的商品庫存;農業部門為了進行正常生產,需要貯備一定數量的種子,化肥,農藥;軍事部門為了戰備的需要,要存貯各種武器彈藥等軍用物品;一個銀行為了進行正常的業務,需要有一定的資金貯備;在信息世道今天,人們又建立了各種數據庫和信息庫,存貯大量的信息等等。因此,存貯問題是人類社會活動,特別是生產活動中一個普遍存在的問題。物資的存貯,除了用來支持日常生產經營活動外,有庫存的調節還可以滿足高于平均水平的需求,同時也可以防止低于平均水平的供給。此外,有時大批量物資的訂貨或利用物資季節性價格的波動,可以得到價格上的優惠。   但是,存貯物資需要占用大量的資金,人力和物力,有時甚至造成資源的嚴重浪費。據有關資料表明,1976年美國制造業與貿易業的庫存帳面值高達2769億美元,相當于同年美國國民生產總值的17%。到1993年底,我國全民庫存積壓產品達2700億元,到1995年初,我國國有企業閑置資產和積壓產品高達5000億元?梢,大量的庫存物資所占用的資金,無論從相對數值還是絕對數值上來看都是十分驚人似的。此外,大量的庫存物資還會引起某貨物劣化變質,造成巨大損失。例如,藥品,水果,蔬菜等,長期存放就會引起變質,特別是在市場經濟條件下,過多地存貯物資還將承受市場價格波動的風險。   那么,一個企業究竟應存放多少物資為最適宜呢?對于這個問題,很難籠統地給出準確的回答,必須根據企業自身的世紀情況和外部的經營環境來決定,若能通過科學的存貯管理,建立一套控制庫存的有效方法,使物資存貯量減少到一個很小的百分比,從而降低物資的庫存水平,減少資金的占用量,提高資源的利用率,這對一個企業乃至一個國家來講,所帶來的經濟效益無疑是十分可觀的。這正是現代存貯論所要研究的問題。   物資的存貯,按其目的的不同,可分為三種:1.生產存貯,它是企業為了維持正常生產而儲備的原材料或半成品;2.產品存貯,它是企業為了滿足其他部門的需要而存貯的半成品或成品;3.供銷存貯,它是指存貯在供銷部門的各種物資,直接滿足顧客的需要,但不論哪種類型的存貯系統。也可以用“供-存-銷” 三個字來描述,即一個存貯系統,通過訂貨以及進貨后的存貯與銷售來滿足顧客的需求;蛘哒f由于生產或銷售的需求,從存貯系統中取出一定數量的庫存貨物,這就是存貯系統的輸出;貯存的貨物由于不斷的輸出而減少,必須及時的補充,補充就是存貯系統的輸入,補充可以通過外部訂貨,采購等活動來進行,也可以通過內部的生產活動來進行,在這個系統中,決策者可以通過控制訂貨時間的間隔和訂貨量的多少來調節系統的運行,使得在某種準則下系統運行達到最優。因此,存貯論中研究的主要問題可以概括為:何時訂貨(補充存貯),每次訂多少貨(補充多少庫存)這兩個問題。
    本站版權與免責聲明:
    1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
    2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。
     
     
    企業招聘: 0571-88776501、88776501 QQ:1027349155 1285023855 MSN:pg114@live.cn 郵箱:hz5156@126.com

    2005-2009 版權所有 杭州無憂職介 未經同意不得轉載本網站之內容 分辨率:1024*768  浙ICP備09004110號   

                  
    主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 国产精品熟女高潮视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 2022国产精品最新在线| 99久久er这里只有精品18| 亚洲精品线路一在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽| 久久这里只精品国产99热| 国产亚洲精品无码成人| 亚洲处破女AV日韩精品| 久久精品国产精品亚洲人人| 91人前露出精品国产| 国产精品高清视亚洲精品| 精品国精品国产自在久国产应用 | 国产精品美女网站| 国产精品久久久久久久久鸭| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 亚洲精品久久久www| 精品无码久久久久久国产| 国产精品女人呻吟在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 成人精品综合免费视频| 精品调教CHINESEGAY| 亚洲国产精品一区二区第一页| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 久久久久九国产精品| 久久精品国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线观看| 国产综合精品久久亚洲| 精品人妻无码专区中文字幕| 99久久www免费人成精品| 亚洲精品电影网| 四虎国产精品永久地址99新强| 欧美精品国产精品| 欧美一区二区精品系列在线观看| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 国内精品51视频在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 久久96国产精品久久久| 国产高清精品一区|